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绩效的威力-成都绩效考核制度
2017-6-19
来源:未知
点击数:  821        作者:成都绩效管理咨询
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    越来越多的公司开始关注绩效管理,推行绩效考核。

    但很少有人知道,绩效的改变意味着什么。

     

    我在一次分享会上问在座的企业家、公司高管:

    绩效提高1%,那么公司利润会提高多少?

    答案五花八门

    他们反问我:你说会提高多少?

     

    让我们来看一下精确的计算:

     


     

    是不是很神奇?

    两项绩效指标只需要提高1%

    税后净利润就会得到7%以上的提升!

     

    所以,不要低估绩效管理的威力!

    不要小看绩效管理!

    绩效管理不能走过场!

    绩效管理不能只是为发放绩效工资找理由!

     

    轻咨询,让你的公司提升绩效成为可能!

     

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