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  • 落地实践好——流程化凭证化

    绩效考核体系和绩效考核制度能否落地实施是企业老板最担心的。为了保证绩效考核体系和绩效考核制度的落地实施,咨询顾问在建立绩效考核体系时,通过流程化,将各个绩效考核环节串联起来,将每个环节对应到一个岗位;同时,咨询顾问应用简化的工作凭证、工作表单,将管理内容都会总在表格上,让绩效考核体系表格化、融入日常工作当中。流程化和凭证化保证了绩效考核体系和绩效考核制度能够有效落地。

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